Å Energi skal bli Nordens mest fremtidsrettede fornybarkonsern. Skal vi lykkes, er vi avhengig av motiverte og engasjerte medarbeidere med idéer og engasjement til å utvikle nye løsninger på tvers av bransjer og verdikjeder. Bli med på en felles reise mot et fornybarsamfunn basert på ren energi. Vi er en organisasjon som setter menneskene først og vi ønsker å invitere deg til å bli med på vår reise for å skape en ledende og attraktiv arbeidsplass. Kontinuerlig investering i læring og utvikling er en del av vår kjerne, der vi omfavner nye måter å lære på og jobber hver dag for å være i forkant, og bygge fremtidens kunnskap og ferdigheter.
I denne rollen vil du være rådgiver og strategisk samtalepartner for ledere i spørsmål knyttet til hele verdikjeden for HR. Det gjelder blant annet innenfor bemanningsplanlegging, organisasjonsendringer, rekruttering og belønning, med støtte fra det sentrale HR miljøet i konsernet.
Videre vil du:
- Lede flere HR Business Partnere i konsernet og være hovedkontakt mot et eller flere selskap
- Analysere forretningsstrategier, mål, utfordringer og muligheter for å tilby HR-tjenester som støtter disse
- Aktivt støtte lederne i implementeringen av konsernets retningslinjer og andre HR relaterte konsernføringer og prosesser
Hos oss får du en hverdag hvor du vil spille en sentral rolle i å forme fremtiden til en energisk og fremtidsrettet organisasjon, og et miljø der din innsats for teknologisk fornyelse vil bli feiret. Vårt unike team består av visjonære kolleger som liker å tenke utenfor boksen og handle modig.
Videre får du:
- Konkurransedyktige betingelser (selvfølgelig!)
- En rekke av sosiale aktiviteter og teambyggende aktiviteter
- Muligheten til å forme din egen hverdag med innovasjon og kreativitet
Vi ser etter deg som trives med HR-oppgaver fra ”a til å” og som har erfaring i hele HRs verdikjede. Du motiveres av å bygge gode relasjoner og å ha et tett samspill med linjeledelsen. Som HR Business Partner må du kunne arbeide selvstendig og være trygg i HR faglige spørsmål.
Videre har du:
- Relevant høyere utdannelse, gjerne innen HR-området
- God kjennskap til lov- og avtaleverk innenfor fagområdet
- Erfaring fra tilsvarende oppgaver i en store komplekse organisasjoner
Ditt verktøysett bør inkludere god forretningsforståelse og evnen å omsette forretningsstrategier til operativt og strategisk HR-arbeid. Ekstra spennende hvis du er nysgjerrig på bruk av AI og digitale verktøy innen HR feltet, og brenner for å digitalisere ansattreisen.
Videre verktøy:
- Samarbeider godt med andre og er en teambygger
- Kommuniserer godt, spesielt til å formidle budskap som er komplekse
- Løsningsorientert og fleksibel, men også ha høy integritet til å kunne stå i krevende saker
Bli bedre kjent med oss her: aenergi.no/no/Org_HR