Strai Kjøkken AS ser etter en HR-leder som trives i spennet mellom organisasjonsutvikling, strategi og operative HR-oppgaver i det daglige. Her får du nemlig bruk for hele spekteret!
Vi søker en engasjert og handlekraftig HR-leder som vil være med å videreutvikle Strai som en attraktiv arbeidsplass. Vi ønsker oss en positiv og trygg lagspiller som er selvgående, strukturert og tillitvekkende. For å lykkes i rollen må du være løsningsorientert og ha evne til å skape gode relasjoner. Du tåler godt å stå i krevende situasjoner og har personlig integritet. Du er framtidsrettet, samarbeidsorientert, robust og har evne til å inspirere og motivere andre.
Du må like å tenke de store strategiske linjene, og vil være en naturlig del av prosesser som omhandler organisasjonsutvikling. Du må også trives med operative HR-oppgaver i det daglige, og ha erfaring fra administrativt HR-arbeid, samt kunnskap om arbeidsrettslige problemstillinger, lov- og regelverk. Du må like å jobbe med lederutvikling og kommunikasjon, og får en viktig rolle i å videreutvikle oss som arbeidsgiver. Du snakker godt med ulike typer mennesker, og er en naturlig sparringspartner for våre ledere.
HR-lederen hos oss jobber både med produksjonen og administrasjonen på Strai, og de daglige lederne i våre 12 egeneide butikker. Du får stor påvirkningsmulighet og vil være en naturlig del av alle nivåer i bedriften. Vi har en LEAN-kultur og jobber hele tiden etter å forbedre egne prosesser. Vi ønsker derfor noen som evner å tenke nytt og som trives med å bli utfordret på både bedriftens og egen utvikling. Stillingen sitter i Strai sin ledergruppe og rapporterer til administrerende direktør.
Ansvarsområder:
- Utvikle bedriftens HR-strategi samt effektivisere og forbedre det praktiske HR-arbeidet
- Lederutvikling og lederstøtte, herunder bistand i sykefraværsoppfølging og personalsaker
- Rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling
- Rådgivning innen lov- og avtaleverk
- HR-analyser, som f.eks. medarbeiderundersøkelse
- Ivareta og fremme en god dialog med tillitsvalgte og verneombud
- HMS-ansvarlig på fabrikken, og bidra til HMS-arbeidet i våre egeneide butikker. Dette inkluderer industrivern på fabrikken
Ønskede kvalifikasjoner:
- Relevant utdannelse innen HR, ledelse eller liknende er en fordel, men aktuell erfaring er like viktig
- Ledererfaring
- Erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid
- God kjennskap til relevant lov og avtaleverk
- LEAN-kompetanse er en fordel
Personlige egenskaper:
- En god relasjonsbygger som skaper tillit og samarbeid på tvers av organisasjonen
- Strukturert, målfokusert og forretningsorientert
- Evne å skape entusiasme for utvikling og endring
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- God organisasjonsforståelse og evne til å tenke helhetlig og strategisk
- God gjennomføringskraft, proaktiv og effektiv
Vi tilbyr:
- Ansettelsesforhold i en ekspanderende familiebedrift med solid økonomi
- En innovativ og fremoverlent arbeidsplass som produserer norske kvalitetsprodukter
- Et svært godt arbeidsmiljø med bred og solid kompetanse
- En nyskapende bedrift med fokus på kontinuerlige forbedringer
- Konkurransedyktige betingelser
Er dette noe for deg? Ved spørsmål om stillingen, kan du kontakte HR-leder Vibeke Holm Ruud på tlf: 915 55 461 eller
vibeke.ruud@strai.no. Rådgiver i Qualified Professionals, Merete Svendsen på tlf; 951 86 331 eller
merete.svendsen@q-p.no. Vi vil vurdere kandidater fortløpende, så ikke nøl med å sende inn søknaden din før fristen.